Eskişehir’de İşletme Şefi İşinden Atıldı, Mahkeme Tazminat Kararı Verdi
Bir şirkette işletme şefi olarak çalışan kişi, şirket araçlarının deposundan mazot çalındığı iddiasıyla tutanak tutarak şirket yetkililerine ulaştırdı.
Şirket yetkilileri, hırsızlık olayını incelediklerinde, daha önce benzer bir durumun yaşandığını ve işletme şefinin bu durumu bildirmemesini tespit etti.
4 yıldır çalıştığı iş yerinden tazminatsız şekilde çıkarılan işletme şefi, kıdem, ihbar ve manevi tazminatlarının ödenmesi talebiyle Eskişehir 2. İş Mahkemesi’nde dava açtı.
Mahkeme, iş sözleşmesinin haksız feshedildiğine hükmederek kıdem ve ihbar tazminatının işçiye ödenmesine karar verdi. Ancak, işverenin itirazı üzerine Ankara Bölge Adliye Mahkemesi, yerel mahkemenin kararını kaldırarak işvereni haklı buldu.
Mahkeme kararında, işverenin olayın affedilmediğini ve işçinin sadakat borcuna aykırı davrandığını belirterek feshin haklı nedene dayandığını kabul etti. Dolayısıyla, davanın reddine karar verildi.
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi de istinaf mahkemesi kararını uygun buldu ve onayladı.
